工资入股？

奇葩年年有，今年特别多。这个公司也算是我毕业之后正式工作的第二份工作。在这个公司技术没有学到啥，但是学到了八百个心眼子，让我一个刚步入社会的小白，一步成熟。我们公司是一七年创建的，年初找工作也找烦了，就想着先干着吧，没想到干着干着也就快干一年了。从入职时的三个人，到最辉煌的时候十三个人，再到现在的八九个人，我成功的熬走了一批又一批的人，成为全公司除了鱼缸里养的那只王八和老板之外的最老员工。

昨天又该发工资了，没错你没看错，我们这就是每个月20号发工资，本来昨天也是我生日，想着发完工资可以好好犒劳犒劳一个自己，结果左等右等也不见人事来找我们签工资条，更不用说工资到账了。到了五点多快下班儿的时候，我实在是沉不住气了，就去问人事，今天不发工资连工资条都不签嘛？结果她告诉我说，等老板通知。其实我也该习惯了，小公司工资都是老板说的算，来公司快一年了，也就准时发了两次工资，最长拖过将近一个月，还玩儿过晚上十一点发工资的骚操作。但是我隐隐感觉到这次不太对劲，之前都是会先把工资条签了，这次工资条都不给签。

其实我的第六感挺准的，等到下班儿的时候，老板把我们叫过去说，等公司准备融资了，在北京一个在阿里云工作过的人很看好咱们这个小程序，准备从北京直接过来帮我们运营，还有在东区有个人也看好咱们的小程序准备投资（ 我信你个鬼，说实话我自己都看不上这个小程序，恨不得一天改八百遍，没有正经产品运营，天天想个啥就改个啥，全凭他的喜好，光首页都改了十几版了，基本每隔一段时间再看就跟变了个小程序一样 ），到时候肯定不会忘记你们这些元老的，（ ？？？元老？在座也就我在这儿待的时间久一点儿，其他人要不刚转正没多久，要么就是被通知说三个月的合同到期不续约了，这个不续约的骚操作后面再讲 ）然后就跟我们商量给我们分股份，让我们自己给自己挣钱，我也没听懂是啥意思，股份啥的我也不懂，就听懂了一个，他的意思是想让我们工资入股。这操作属实把我整不会了，我就这几千块钱的工资，要是工资入股了，我去喝西北风嘛？

下面再来讲一下不续约的骚操作，之前也有过。最开始的时候招前端说只招一个，后面留下了两个，等项目页面画的差不多了，在即将三个月转正的时候给人开除了，开除的理由竟然是没有给公司项目提供建议。？？？一个开发要提供啥建议？虽然知道是个借口，但是没想到会找这里离谱的借口。接着就是最近一个设计和一个策划（我们公司的主体是策划公司），他俩都是刚来一个多月，前两天人事找他俩谈话说老板说他们工作能力不太行，等三个月的合同到期了就不签转正合同了，然后我这两个可怜的同事就直接提离职准备走了。这都算是他的日常操作，比如昨天中午十二点了让我送书下去（公司还做印刷业务，这种下班儿让办事的操作也不是一次两次了 ），小伙伴们应该都知道中午十二点的办公楼的电梯有多难坐上，拉了4趟书中午就快一点了，我刚坐下老板就来问我咋不去吃饭。我*你个。